Доплата за ведение воинского учета

Воинский учет на предприятии, гарантии призванным на военную службу Военно учетные работники доплата Нужно ли вести воинский учет сотрудников предпринимателю? Вопрос Если назначить сотрудника ответственным за воинский учет, есть ли какой-то нормативный акт, какая устанавливается доплата за это? Ответ Ответ на вопрос: Согласно п. При наличии в организации более граждан на воинском учете, обязанности по осуществлению воинского учета возлагаются на "освобожденных" работников то есть работников, для которых ведение учета будет основной трудовой деятельностью.

Минобороны же настаивает, что граждане-предприниматели и прочие самозанятые лица обязаны вести воинский учет на общих основаниях см. Как аргумент министерство приводит норму ч. Должно ли предприятие вести персонально-первичный учет и в каких формах вести персональный учет призывников и военнообязанных? Этим занимаются органы местного самоуправления по месту проживания призывников и военнообязанных в сельской местности, а также в городах и поселках, где отсутствуют военные комиссариаты ч. Согласно п. Какие особенности воинского учета предусматриваются для педагогических работников?

Доплата за ведение воинского учета Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/511146/

Доплата за ведение воинского учета Подробнее на Правовед. Прошу дать разъяснения со ссылкой на законодательные акты, обязывающие Работодателя устанавливать доплату за ведение воинского учета. И указать к какой ответственности будет привлечен работодатель за нарушение данных законодательных актов.

Но этого не достаточно. Вопрос относится к городу Невинномысск Ответы: Опубликовано23 мая 2019 в 15:07 Опубликовано23 мая 2019 в 15:07 Здравствуйте! Постановления Правительства недостаточно? А в должностных инструкциях у Вас прописаны эти обязанности? Если нет, то без Вашего согласия Вас обязать выполнять их не могут, так как согласно ст. А согласно ст. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Постановление Правительства РФ от 27. Ответственность за нарушения в области воинского учёта см. Анастасия Логинова Опубликовано27 мая 2019 в 17:49 Опубликовано27 мая 2019 в 17:49 Ведение воинского учета можно возложить на специалиста по кадрам или бухгалтера, оформив внутреннее совместительство.

Поскольку выполнение обязанностей по ведению воинского учета в такой ситуации на условиях совмещения и доплата за такое совмещение законодательством не предусмотрены п.

Другими словами, оформление внутреннего совместительства в данном случае - неизбежно. В соответствии со ст. При изложенных обстоятельствах, учитывая, что ранее приказом N 6-к от 11.

Саенко Ю. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате доплат: по должности специалиста по ведению воинского учета и бронированию сотрудников поликлиники, пребывающих в запасе, с 10.

Похожие вопросы по этой теме:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета в организации

ОТВЕТ: Доплата за ведение воинского учета устанавливается, если на должностное лицо кадрового подраздела или службы. О доплате ответственному за военный учет. ВОПРОС: устанавливается ли доплата за ведение воинского учета должностному лицу.

Доплата за ведение воинского учета Подробнее на Правовед. Прошу дать разъяснения со ссылкой на законодательные акты, обязывающие Работодателя устанавливать доплату за ведение воинского учета. И указать к какой ответственности будет привлечен работодатель за нарушение данных законодательных актов. Но этого не достаточно. Вопрос относится к городу Невинномысск Ответы: Опубликовано23 мая 2019 в 15:07 Опубликовано23 мая 2019 в 15:07 Здравствуйте! Постановления Правительства недостаточно? А в должностных инструкциях у Вас прописаны эти обязанности? Если нет, то без Вашего согласия Вас обязать выполнять их не могут, так как согласно ст. А согласно ст. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Постановление Правительства РФ от 27.

Избранное Минсоцполитики об установлении доплаты за ведение воинского учета Порядок организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины от 07.

Методические рекомендации по организации воинского учета в 2020 году Скачать бесплатно Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия.

Доплата за ведение воинского учета Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/511146/

Как увеличить прибыль предприятия Положения о воинском учете количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется в зависимости от числа лиц, состоящих на воинском учете. Если на таком учете состоит менее 500 человек, его ведение осуществляет один работник без освобождения от основной работы. Следовательно, при наличии в организации менее 500 человек, состоящих на воинском учете, его ведение может быть поручено работнику организации. Поручение работнику отдела кадров дополнительной работы по ведению воинского учета допускается только с его согласия, поскольку ст. Исключение составляют случаи, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Воинский учет на предприятии, гарантии призванным на военную службу

.

.

.

Об организации воинского учета граждан доплата

.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

.

Доплата за ведение воинского учета

.

Доплата за ведение воинского учета

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ведение воинского учета - Елена А. Пономарева
Похожие публикации