Как начисляются больничные после декретного отпуска

На это время женщина утрачивает собственный заработок и, соответственно, получает компенсацию в виде декретных выплат. К сведению Законодательством устанавливаются различные размеры пособий по уходу за ребёнком и других выплат после выхода на работу. Для расчёта суммы к оплате традиционно используют данные по оплатам за последнее время. Нормативная база Процедура оформления бюллетеня, а также размеры выплат, процесс их начисления и другие практические нюансы регулируются на законодательном уровне.

Связаться с автором Вернуться назад на Декретный отпуск 2019 В гл. Расчет больничного после декрета в 2019 году имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил. Согласно п.

Больничный сразу после декрета: сколько выплатят?

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Однако расчет больничного после декрета в 2019 году может вызвать затруднения из-за того, что заработная плата в периоде, принимаемом к расчету, была очень мала или отсутствовала полностью.

Для таких случаев предусмотрены особые правила. Объясним, как правильно произвести расчет больничного после декрета.

Но расчет больничного листа после декрета имеет ряд нюансов. Связаны они с определением расчетного периода, который учитывается для назначения выплаты. Периоды для расчета больничного после декрета Согласно ст. Но года для расчета больничного после декрета можно заменить не на любые, а только на непосредственно предшествующие исключаемым, и только, если в результате замены получаемая сумма пособия увеличится Письмо ФСС от 11. Обязательное условие для замены — наличие письменного заявления об этом от самой работницы.

Пример 1 Секретарь Иванова предоставила больничный лист в июле 2019 года. Расчетный период — 2017 и 2018 годы. Но в 2017 году сотрудница была в отпуске по беременности и родам. Сразу после него оформила отпуск по уходу за ребенком - до ноября 2018 года. Если Иванова захочет, она может заменить 2018 и 2017 года на предшествующие им 2016 и 2015. Замена только одного года Заменять разрешено любые года с исключаемыми днями. Но поменять возможно и один год, оставив тот, в котором заработок был самым большим.

Рекомендуется выбирать периоды с максимальным доходом. Пример 2 Начало декретного отпуска менеджера Петровой пришлось на май 2016г. Отпуск по уходу за ребенком закончился в феврале 2018, после чего она вышла на работу. В 2019 г. Петрова болела и ей был оформлен больничный лист. В расчетный период для начисления пособия входят 2018 и 2017 г. По желанию самой Петровой их оба можно заменить на предыдущие года. Но так как максимальная зарплата у менеджера была в 2018 г. Для замены можно взять 2016 или 2015 г.

Женщина выбрала 2015 г. Таким образом, в расчетный период у нее войдут 2015 и 2018 годы. Переход из одного декрета в другой Нередко бывает, что, не успев выйти на работу после первого декрета, женщина уходит во второй, а после выхода на работу в первые месяцы приносит больничный.

Как действовать в этом случае? Правило остается тем же — заменять можно года, в которых есть исключаемые дни. Расчет больничных после выхода из декрета предполагает, что для получения максимальной суммы пособия необходимо изменение расчетных лет. Замена производится по желанию сотрудницы на предшествующие годы, в которых есть облагаемый заработок письмо ФСС от 30.

Даже если они отработаны не полностью. Пример 3 Сотрудница была с марта 2014 по ноябрь 2015 г. В конце 2015 она вышла на работу. В середине 2017 года снова ушла в декрет, со вторым ребенком. Вышла на работу в июне 2019 года. В июле 2019 женщина несколько дней проболела, предоставив позднее больничный лист для оплаты.

Какие года входят в расчетный период? Если от сотрудницы нет заявления о замене лет, то для расчета используются 2018 и 2017 годы. При наличии заявления от сотрудницы заменить можно 2018 и 2017 год.

Один из них заменяется на 2016 год, который убрать из расчетного периода нельзя - в нем нет исключаемых периодов. Второй год будет заменен по выбору сотрудницы — можно оставить 2017 или взять 2015, 2014 либо 2013.

Как оформить замену Если бухгалтерия производит расчет больничного после декрета, заявление на замену лет сотрудница пишет по собственному желанию. Расчет с изменением расчетного периода осуществляется на основании поданного женщиной заявления.

Однако нужно проверить, не уменьшится ли пособие из-за замены лет. Работодатель обязан выбрать вариант, когда пособие в результате замены увеличивается. Начисление пособия из МРОТ Если фактический среднедневной заработок за весь расчетный период вышел меньше, чем исчисленный из МРОТ, расчет больничного после декрета в 2019 надо производить исходя из МРОТ, действующего на дату открытия больничного листа. При неполном рабочем дне МРОТ применяют пропорционально отработанному времени.

Во всем остальном надо руководствоваться общими правилами для пособий по временной нетрудоспособности. Приведем пример полного расчета больничного после декрета Пример 4 В августе 2016 года бухгалтер Кириллова ушла в декрет, а затем сразу в отпуск по уходу за ребенком.

К служебным обязанностям вернулась в мае 2019. Заявление на предоставление стандартного вычета на ребенка бухгалтер подала сразу после того, как приступила к работе. Кириллова принесла больничный лист в июне 2019. Проболела она 5 дней. Начисленная зарплата: 2016 год — 180 000 рублей, 2015 — 258 000 рублей, 2014 — 238 400 рублей. Отработанный стаж — 10 лет.

Размер МРОТ в 2019 г. Расчетный период — 2017, 2018 годы. Но поскольку начислений в этом периоде не было, Кириллова написала заявление о замене лет, выбрав 2015 и 2014 годы а не 2016, так как в нем тоже есть исключаемый период. Для начала проверяем применявшиеся лимиты базы для исчисления взносов на соцстрахование в заменяемых годах: в 2015 году — 670 000 руб. Так как принимаемые к расчету доходы Кирилловой в этих периодах меньше лимита, учитываем их полностью. Сравниваем со среднедневным заработком из МРОТ на дату начала больничного: 11280 х 24 мес.

Начисляем пособие: 680 х 5 дн. Если болели дети — всю сумму возмещает ФСС. Однако надо учитывать ограничение по оплате количества дней болезни за год: при возрасте ребенка до 7 лет — 60 дней в году 90 в особых случаях ; от 7 до 15 лет — 45 дней в год, но не более 15 по одному больничному листу; от 15 до 18 лет — 3 дня амбулаторного лечения по решению врачебной комиссии — до 7 дней по одному больничному, но не более 30 дней за год.

При инвалидности ребенка — оплачивается до 120 дней за год. Если заболевание связано с осложнениями после прививок или выявлено злокачественное новообразование, больничный оплачивается полностью.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от № ФЗ, следует принять во внимание также письма ФСС. Поэтому в случае выхода «на больничный» после декретного отпуска нередко возникают вопросы касательно системы и процедуры начисления.

Актуально на: 5 декабря 2018 г. Больничный сразу после декрета: сколько выплатят? Заболеть работник работница может в любой момент. Даже если только недавно вышел на работу после отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. При этом базой для расчета являются выплаты в пользу работника, полученные им в течение расчетного периода ч. Но если один или два года расчетного периода приходятся на отпуск по уходу за ребенком или на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком , то пособие, рассчитанное в указанном порядке, получится либо совсем маленьким, либо и вовсе нулевым. Поэтому при оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода, если благодаря этому сумма пособия работника увеличится ч. Посмотрим, как рассчитывается больничный после выхода из декрета при замене лет. Больничный после декрета: расчетный период Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника. То есть при оплате больничного после декрета в случае замены лет необязательно, чтобы оба года расчетного периода следовали непосредственно друг за другом по календарю. Может получиться и так, что женщина долго отсутствовала на работе, потому что из одного декретного отпуска перешла в другой со вторым ребенком. Возможна также ситуация, когда между детскими отпусками с одним и со вторым ребенком есть рабочий период, но он составляет один год или меньше. Например, работница сначала была в отпусках с первым ребенком в 2013-2014 гг. Если расчетный период работника, недавно вышедшего из отпуска по уходу, уже определен, причем с учетом пожеланий сотрудника по замене лет, то дальше вопрос о том, как рассчитать больничный после декрета, уже не встает. Поскольку дальше он считается по общим правилам.

При расчёте больничных выплат необходимо рассчитать среднюю заработную плату женщины. Для этого необходимо учитывать все виды выплат из фонда заработной платы.

Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист. Но закон предусмотрел такое право женщины после выхода из такого длительного отпуска. Кроме того, расчет, оплата осуществляется на самых выгодных условиях.

Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ

Избранное Больничные и декретные в Отчете по ЕСВ Если речь идет о порядке назначения и расчета суммы больничных и пособия по беременности и родам, конечно же, нельзя обойти стороной вопрос отражения этих выплат в ЕСВ-отчетности. Таблица 1. В Отчете по ЕСВ в таблице 1 в строках: — 1. Напомним, что с 01. Таблица 5. Период временной нетрудоспособности в связи с болезнью в таблице 5 Отчета по ЕСВ не отражается.

Больничный лист после декрета

Как рассчитать больничный после декретного отпуска? В 2018 году больничный лист претерпел некоторые изменения, которые касаются, прежде всего, длительности выплат. Если рассматривать страховой стаж, который обязателен для каждого сотрудника, то он, как и прежде составляет — 2 календарных года, согласно расчету. Для правильного расчета больничного листа до и после декрета, необходимо учитывать общий трудовой стаж работника, который составляет всего 60 процентов от общей заработной платы за предыдущий период, при трудовом стаже до 5 лет. В случае, если работник трудился больше 5 лет, то выплаты составят в общей сложности около 80 процентов плюс надбавки за неиспользованный отпуск, если он имел место быть. Если заработная плата у сотрудника, составляла ниже средней МРОТ, то начисления производятся согласно законодательству, учитывая минимальный заработок в стране. На сегодняшний день, расчетами и выплатами материальных средств, пособий, а также больничного документа происходит за счет ФСС. Важно самостоятельно оформить декретный бланк, который именуется как больничный.

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска Сотруднику, передавшему своему работодателю листок нетрудоспособности, выплачивается пособие , начисляемое исходя из доходов за 2 предыдущих года трудовой деятельности.

.

Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска

.

Расчет больничного листа после декрета

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Похожие публикации