Первичный инструктаж на рабочем месте скачать

Можно ли не проводить? Работодатель может освободить от прохождения первичного инструктажа по охране труда сотрудников, которые по характеру работы не связаны с использованием: производственного оборудования и инструмента например, офис ; сырья и материалов, применяемых на предприятии работников склада обучать необходимо. Если в компании принимают такое решение, нужно определить и утвердить нормативным актом приказом перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от данного мероприятия. Однако ответственность за сохранение жизни и здоровья работников с работодателя данное решение не снимает.

Итоги Первичный инструктаж: что это? Первичным считается инструктаж, проводимый работодателем для работника перед началом его работы на новом месте. Обязанность его проведения установлена ст. Инструктаж посвящается знакомству с правилами охраны труда, демонстрированию безопасных способов работы и приемов оказания первой помощи. Проводится он для работников: Вновь принятых к работодателю вне зависимости от формы этой работы.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Законодательство требует от работодателя проводить вводную беседу в части безопасной работы с каждым вновь принимаемым работником, а также тем, у кого меняется характер работы в связи с переходом в другое структурное подразделение организации или изменением должностных обязанностей.

Нормативной базой для этого является ряд статей Трудового кодекса, регламентирующих требования по охране труда и подготовке персонала к трудовой деятельности: постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13. Допуск к рабочему месту работника, не прошедшего вводный инструктаж, недопустим. Это нарушение статьи 225 ТК РФ и влечет за собой наказание руководителя.

Первичный инструктаж должен проводиться единожды до начала самостоятельной деятельности и с отметкой в журнале. При этом преследуются следующие цели: ознакомление с характером работы, деятельностью организации и конкретного отдела или цеха; организация безопасного рабочего места; информирование о действиях в начале смены, подготовке оборудования к работе, проверке и включении техники; использование безопасных методов работы, минимизация рисков и воздействия вредных факторов; применение средств индивидуальной защиты и правила пользования ими; знакомство с оборудованием и техникой, которые могут представлять опасность для жизни и здоровья; действия во время рабочей смены, сводящие к минимуму возможное получение травм; использование правил безопасности при производстве погрузочно-разгрузочных работ; указание на места нахождения огнетушителей и инструментов, необходимых в экстренной ситуации; анализирование причин аварийных ситуаций, пожаров и производственных травм, какие меры необходимо применять в случае их возникновения.

Когда проводится? Первичный инструктаж должен проводиться с работниками перед началом самостоятельной деятельности: вновь принимаемыми на работу в организацию, независимо от характера труда; временно работающими на период командировки или практики; переведенными на другой участок работы, связанный с вредными, опасными условиями труда, или иные существенно меняющиеся работы в рамках охраны труда.

Инструктаж обязательно проводится с каждым работником, оформляемым на постоянную или временную ставку. Руководитель вправе утвердить перечень лиц, которым не обязательно его проходить. Это часто касается офисных работников, работа которых не подразумевает воздействия негативных факторов.

Однако, при нарушении ими правил охраны труда, ответственность возлагается на работодателя. Кто проводит? К проведению вводного инструктажа допускаются лица, назначенные приказом по организации и ответственными за охрану труда. Ранее они должны пройти соответствующий курс обучения.

Как правило, ими являются начальники цехов или руководители отделов, куда поступает работник. В крупных организациях, на промышленных предприятиях имеются службы, работники которых проходят расширенный курс по охране труда. В их компетенции находятся все документы и нормативные акты, которые создаются и внедряются на предприятии в этой сфере. Именно им поручается проведение инструктажей, в том числе первичных.

Допустимо проведение вводных занятий по охране труда, как в индивидуальном порядке, так и в групповом. Второй вариант чаще применим к группам, командированным на работу в организацию, или практикантам. Инструкция по первичному инструктажу Ознакомление работника с охраной труда на рабочем месте предусматривает теоретическую и практическую части. Теоретические материалы являются базовыми основами, включающими в себя описание используемого оборудования, ознакомление с правила его эксплуатации и возможных рисках жизни и здоровью.

Эта часть инструктажа достаточно объемная и продолжительна по времени. Практические мероприятия включают в себя изучение работы оборудования, применение средств индивидуальной защиты и т.

Инженер по охране труда или лицо, назначенное приказом, обязаны разработать инструкции, которые будут понятны новому сотруднику, обеспечить простоту восприятия материала и предусмотреть ответы на вопросы.

Предварительно разрабатывается программа инструктажа в зависимости от типа работ, к которым будет допущен сотрудник. Она основывается на нормативных актах по охране труда, локальных документах организации, технической и эксплуатационной документации.

Перечень вопросов, которые подлежат включению в программу первичного инструктажа, указаны в ГОСТ 12. Программа первичного инструктажа на рабочем месте: скачать образец Инструкция для каждой профессии или вида работ должна разрабатываться отдельно с учетом их специфики. В ней обязательно должны быть предусмотрены все разделы, на которые направлено обучение работников, для максимального достижения поставленных целей.

При изменении законодательства в сфере охраны труда или внедрения нового оборудования, инструкции должны пересматриваться, вноситься изменения. Инструкция первичного инструктажа по охране труда для всех работников: скачать образец Разработкой и изменением документов для первичного инструктажа должны заниматься службы по охране труда или ответственные лица. Все они согласовываются с руководителем организации и заверяются приказом.

После изучения инструкции по первичному инструктажу сотрудник должен ответить на ряд вопросов в качестве проверки полученных знаний. При отрицательном результате он отстраняется от работы и назначается срок повторного инструктажа в течение месяца. Все действия обязательно оформляются в журнале и закрепляются приказом по организации на основании служебной записки лица, проводящего инструктаж. За этот период заработная плата работнику не начисляется.

Положительная проверка знаний, полученных в результате вводной беседы, дает возможность допустить сотрудника до самостоятельной работы, что подтверждается приказом руководителя. Все сведения о прохождении первичного инструктажа оформляются в соответствующем журнале с указанием даты и проставлением подписей инструктируемого и инструктирующего. Данные также отражаются в личной карточке сотрудника. Это способ ознакомиться со спецификой работы предприятия, освоить безопасные методы эксплуатации оборудования, машин и механизмов, уметь действовать правильно в случае аварийных ситуаций и т.

Его организация и проведение перед допуском нового сотрудника к работе является обязанностью работодателя. Знакомство с безопасными приемами работы позволит предупредить возникновение ситуаций, опасных для жизни и здоровья людей, а также помочь сохранить имущество работодателя. Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: №2. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Программа первичного инструктажа по охране труда Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте — это список тем в Скачать программу первичного инструктажа для врача и медсестры. Программа первичного инструктажа на рабочем месте включает в себя перечень тех вопросов охраны труда, с которыми новый работник должен быть.

Порядок проведения инструктажей определяется соответствующим положением. Скачать образец положения о проведении инструктажей с работниками Первичный инструктаж на рабочем месте Проводится со всеми перед началом самостоятельной работы. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Первичный инструктаж по охране труда образец Внимание! Важное примечание! Первичный инструктаж делается по профессиям и видам работ. Вашему вниманию предложена общая инструкция для всех работников. Несмотря на универсальность, она не всегда может заменить собой остальные. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журнале проведения инструктажей. Скачать форму журнала регистрации инструктажа на рабочем месте Скачать Далеко не все работники обязаны проходить инструктаж на рабочем месте. Если обязанность инструктировать лежит на начальнике, то кто тогда будет инструктировать директора? Или зачем инструктировать людей, которые сами наделены правом проводить инструктажи с работниками? Работники могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Скачать пример перечня освобожденных от инструктажа на рабочем месте Повторный инструктаж Повторный инструктаж проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие. С водителями инструктажи проводятся каждый квартал. Повторный инструктаж проводят по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Документы представляют собой пример создания локальных нормативных актов по охране труда.

Законодательство требует от работодателя проводить вводную беседу в части безопасной работы с каждым вновь принимаемым работником, а также тем, у кого меняется характер работы в связи с переходом в другое структурное подразделение организации или изменением должностных обязанностей. Нормативной базой для этого является ряд статей Трудового кодекса, регламентирующих требования по охране труда и подготовке персонала к трудовой деятельности: постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13. Допуск к рабочему месту работника, не прошедшего вводный инструктаж, недопустим.

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Скачать программу Разрабатывать ППИ на рабочем месте следует с учетом особенностей конкретной профессии. Если, например, сотрудники работают на однотипных ПЭВМ в офисе с одинаковой мебелью и с однотипными электроприборами, то достаточно разработать для них один общий документ. Типовая программа первичного инструктажа на рабочем месте не может быть издана по определению. После этого с работниками должен быть проведен инструктаж вне плана. Кроме этого, в ППИ нужно включить вопросы по обеспечению безопасности во время подготовки, проведения и окончания технологического цикла.

Кто и когда проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте — это список тем в учебном плане, которые включают в себя информацию о трудовом процессе, технике, средствах защиты и возможных рисках на производстве для конкретного работника. Кого инструктируют Мероприятия по инструктированию проводят на месте выполнения работ после оформления сотрудника, но до того, как он приступит к выполнению своих должностных обязанностей. Инструктирование проходят все сотрудники без исключения: принятые на работу, не важно, в качестве постоянного, временного работника или совместителя; переведенные в другое структурное подразделение; студенты, проходящие производственную практику; те, кому поручили выполнение другого вида работ; рабочие подрядных предприятий, работы которых ведутся на территории компании — заказчика работ; командированные сотрудники. Кто и как инструктирует Мероприятие, направленное на соблюдение норм охраны труда, проводится непосредственным руководителем принятого сотрудника. В качестве обучающего обычно назначают начальника отдела или цеха, директора филиала или компании. Мероприятие проводится с каждым служащим отдельно. Но в случае массового набора работников на одну и ту же позицию, когда несколько человек будут выполнять одинаковые функции, инструктирование проводится группой. Какие документы составляются Программа первичного инструктажа составляется начальником структурного подразделения. Специалист по охране труда поможет составить такой документ.

Цитата Гость пишет: Здравствуйте подскажите могу лия с лесарям и электромеханикам включить в программу инструктажа и обучения инструкции по заточному шлифовальном и сверлильному станку и после проведенного экзамена и инструктажа допустить их к работам на этих станках???? Цитата Иван Светличный пишет: инструктаж и обучение - совершенно разные понятия.

.

Программа первичного инструктажа по охране труда

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно провести первичный инструктаж
Похожие публикации