Замена фамилии в трудовой книжке после развода

Внесение новых данных в личную карту Исправить фамилию в связи с замужеством в личной карте сотрудника можно разными способами. Наиболее часто встречающийся вариант — перечеркивание старой фамилии и рядом с ней написание новой. Вместе с этим на внутренней стороне обложки указывается название документа, который послужил основанием для внесения данных, и его реквизиты.

Если произошёл брак повторно Что нужно принять во внимание? Кроме изменения и корректировки имеющихся документов, а также получения юридических бумаг от самого сотрудника, специалист должен взять образец изменённой подписи сотрудника. В некоторых случаях после развода, женщины принимают решение вернуть девичью фамилию, отказавшись от изменённой. Процедура выполняется с указанием возврата на добрачный вариант, опираясь на свидетельство о разводе. Существует отдельная инструкция, согласно которой можно исправить допущенные ошибки при внесении новой записи, за исключением титульной страницы. В случае первичного заполнения трудовой, вносить корректировки, зачёркивать ошибки не допускается.

Запись о смене фамилии в трудовой книжке. Образец смены фамилии в трудовой книжке

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества — это регламентированная процедура, которая производится в строго установленном порядке.

Чтобы ее реализовать, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Изменение персональных данных Фамилия, имя и отчество присваиваются человеку при рождении, именно они и еще ряд иных показателей, таких как дата и место рождения, идентификационный номер, являются персональными данными, уникальными для каждого.

В отличие от других данных, которые носят стабильный характер и не могут измениться независимо от ситуации, ФИО может быть изменено по ряду причин. Человек по рождению признается свободным и может сам распоряжаться своей жизнью, планируя ее, так как ему заблагорассудится, с учетом существующих законов и норм.

Одной из признанных за ним свобод считается смена некоторых персональных данных, в частности, фамилии и имени, а при необходимости и отчества. Несмотря на наличие такого права, прибегают к нему зачастую только при наличии для того достаточных оснований. Существует три распространенных причины, по которым меняется фамилия у человека: Собственное желание. Регистрация брака. Изменить фамилию просто по велению сердца решаются не все.

После развода также не все супруги желают вернуть свою девичью, так как это влечет за собой ряд действий. А при наличии детей это и вовсе не слишком удобно, так как родитель оказывается на разных фамилиях с несовершеннолетним, что может повлечь ряд неудобств. Так и сложилось, что наиболее частой причиной для смены ФИО является бракосочетание. Смена фамилии после брака Регистрация брака — это радостное событие.

Счастливое предвкушение будущей совместной жизни толкает человека на максимальное объединение с супругом. В соответствии с законодательством РФ брачующиеся могут, договорившись заранее, изменить фамилию: Новоиспеченной жене.

Поменять обоим, объединив две фамилии вместе через дефис. Каждая пара самостоятельно решает, как поступить. Разрешено также и не прибегать к каким-либо изменениям, оставив за каждым супругом свои персональные данные. Но большинство пар все же производит изменения, приводя данные к общим показателям. Это очень удобно для дальнейшей совместной жизни. Все документы будут оформляться на одну фамилию, а рожденные в браке дети ожидаемо получат фамилию общую с родителями, без дополнительных выяснений стоит ли им присваивать фамилию отца или матери.

Изменение персональных данных после брака производится в сжатые сроки по строго установленной схеме. Уведомление работодателя Работодатель узнает о предстоящей смене фамилии зачастую задолго до самой процедуры. Во-первых, большинство сотрудников охотно делятся предстоящими радостными событиями, а наниматель может сразу же поинтересоваться будет ли работник менять фамилию.

Во-вторых, на свадьбу всем брачующимся даются законные дни отдыха, для подготовки к свадебным торжествам или отдыха после проведенной регистрации. Чаще всего на то, чтобы жениться или выйти замуж дают не более 3-5 дней. Но предварительное обсуждение намерения изменить данные или, наоборот, не менять их, не является официальным уведомлением работодателя. К вниманию принимается лишь те намерения, что были озвучены официальным образом, а именно в письменном виде.

Внесение изменения в трудовую книжку — это обязанность работодателя. Решить вопрос в обход его невозможно, поэтому не стоит излишне секретничать или оттягивать. Писать заявление на изменение данных можно лишь после того, как будет получен новый паспорт, с внесенными в него сведениями о новой фамилии.

Свидетельства о браке в этом случае недостаточно, так как существует установленный порядок последовательности внесения изменений. В этом нормативном акте указано, что изменение фамилии производится в соответствии с полученным от работника письменным заявлением. В нем должно быть указано: Данные о работодателе — наименование должности руководителя, название организации, ФИО директора.

Сведения о заявителе — должность, ФИО и табельный номер. Обратите внимание, что в шапке заявления и расшифровки подписи ставится добрачная фамилия, так как именно по ней человек числится в организации на сегодняшний день. Название бланка. Просьба о смене персональных данных с обоснованием возникновения такой необходимости. В данном случае причиной следует указать регистрацию брака. Уточнение новой фамилии. Дата составления заявки.

Подпись заявителя и ее расшифровка. Наниматель не может принуждать работника к подаче заявления, но должен своевременно напомнить ему о такой необходимости. Ведь отсутствие внесенных изменений может негативно сказаться на некоторых моментах. Оно регистрируется в специальном кадровом журнале. Дальнейшие действия производятся кадровыми служащими, которые обязаны внести изменения во все рабочие документы.

Какие документы потребуются? Ни одно изменение не может производиться исходя лишь из устно заявленных сведений. Работник должен документально обосновать свое письменное заявление. Для этого ему необходимо предоставить ряд официальных бланков. Следует помнить, что как бы ни хотелось человеку ускорить процесс изменения персональных данных, сделать он это может лишь в определенной последовательности.

Так, после бракосочетания и получения свидетельство о браке, в котором уже проставлены новые данные о супругах, первое, что должен сделать новоиспеченный супруг — поменять паспорт. Сделать это следует в строго установленные сроки. И только после получения паспорта можно вносить изменения в иные личные документы, в том числе и трудовую книжку.

Поменять фамилию в трудовой книжке можно после предоставления нанимателю следующего пакета документов: Паспорт с новыми данными. Свидетельство о браке. Если по каким-то причинам паспорт отсутствует, его можно заменить на иной идентифицирующий документ, например, загранпаспорт или водительские права, но при условии, что там уже внесены изменения. Действия работодателя Работодатель не может отказать в просьбе внести изменения в трудовые документы, даже при условии, что сами перемены произошли в то время, пока человек не работал или трудился в другой фирме.

Действия нанимателя начинаются с того момента, как работник подает ему письменное заявление, которое подтверждается официальными документами. Вопросом такого характера занимается кадровый отдел. Его сотрудники должны: Подготовить приказ об изменении фамилии сотрудника. Внести корректировки в трудовую книжку. Изменить данные в личной карточке сотрудника. Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Издание приказа Любые действия в организации начинаются с того, что их необходимость утверждается приказом. Этот документ позволяет избежать ошибок во внесении изменений и позволяет проследить точную хронологию событий когда, зачем и на каком основании данное решение принято. Приказ по кадровым вопросам подготавливаются соответствующим отделом, а подписываются непосредственно директором. В нем должно быть указано следующее: Дата составления.

Данные сотрудника в двух версиях — старой и новой. Основание для корректировки — заявление от работника. Подпись руководителя кадрового отдела и директора предприятия. Подпись самого работника о том, что он ознакомлен с приказом и не возражает против изложенного в нем. Все приказы также фиксируются в определенных журналах. Кроме того, они получают уникальный номер, который позволяет при необходимости быстро и легко отыскать любой из бланков в общей массе.

Внесение изменений в трудовую Подписанный приказ возвращается назад в отдел кадров, теперь уже для исполнения. На его основании старая фамилия в трудовой книжке меняется на новую. Кадровый служащий должен внести исправления следующим образом: Зачеркнуть старую фамилию, которая проставлена на первом развороте книжки, прямой тонкой четкой линией. Важно, чтобы перечеркнутое было читабельным. Рядом или выше зачеркнутого вписывается новая фамилия или иные измененные сведения.

На левом развороте указывается причина произведенной корректировки. Прописывается на основании, какого бланка была произведена запись — дата, серия и номер. Запись заверяется подписью уполномоченного лица, который ее внес. Ставится печать предприятия. Запись в трудовой об изменении фамилии на основании заключения брака может производиться столько раз сколько потребуется. Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы.

Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем. Однако, внося соответствующие изменения, надлежит следовать установленным правилам. Рассмотрим их. Изменение фамилии в трудовой книжке Смена фамилии при заключении брака подтверждается свидетельством о регистрации брака. Это следует из статьи 30 Федерального закона от 15 ноября 1997 года N 143-ФЗ.

В паспорте гражданина содержится, в т. Изменение фамилии влечет за собой обязательную замену паспорта см. Общеустановленной для всех работодателей за исключением физических лиц, не являющихся предпринимателями является обязанность по заполнению трудовых книжек далее также — ТК на своих сотрудников.

Как следует из статьи 66 Трудового кодекса РФ, ТК представляет собой главный документ о трудовой деятельности и стаже сотрудника, в которую вносятся соответствующие сведения. Следовательно, при изменении фамилии в паспорте сотрудника аналогичные изменения надлежит произвести и в рассматриваемом документе о трудовой деятельности. Соответствующая смена фамилии в трудовой книжке производится в соответствии с пунктом 26 Правил и пунктом 2. Указанными НПА предусмотрены порядок и основание для подобных изменений.

Заполнение трудовой книжки при смене фамилии образец Основаниями для подобных изменяющих действий является паспорт, а также свидетельство о заключении брака или, в случае если фамилия изменяется на прежнюю после расторжения брака, свидетельство о его расторжении и иные документы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменение фамилии в трудовой книжке

Замена фамилии в трудовой книжке после замужества После развода также не все супруги желают вернуть свою девичью, так как это влечет за. После того как получены что замена трудовой книжки.

На их основании ответственный сотрудник обновляет сведения в трудовой книжке по установленному алгоритму. В каких случаях производится? Самые частые ситуации, касающиеся перемены фамилии, — это замужество или развод. Обычно она ставит об этом в известность администрацию предприятия на основании полученных юридических бумаг из ЗАГСА. Какой же порядок предусмотрен при внесении изменений в личное дело и другую документацию предприятия? Есть 2 обстоятельства, которые влияют на внесение изменений в трудовую книжку: Если сотрудник изменил свою фамилию или иные личные данные, то внесения в трудовую книжку должен выполнить тот работодатель, у которого он работал на момент изменения личных данных. Новый работодатель имеет право внести поправку в связи с переменой личных данных, если по каким-то причинам они не были исправлены на предыдущем месте работы, а сотрудник уже уволился и поступил на работу к нему. В любом случае, прежде чем внести изменения в личные формуляры, сотруднику из отдела кадров необходимо проверить наличие официальных свидетельств, подтверждающих данное обстоятельство. Обоснование, по которым необходимо потребовать письменные законные бумаги, изложено в п. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 Как внести запись об изменениях: пошаговый алгоритм Шаг 1. Сотрудник обращается к работодателю с письменным заявлением, которое подается в свободной форме. В заявлении он указывает просьбу внести изменения в документы в связи со сменой фамилии. Шаг 2.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества — это регламентированная процедура, которая производится в строго установленном порядке. Чтобы ее реализовать, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

Обязательно на внутренней стороне обложки брошюры указывают ссылку на их номер и дату. Оформляемые в организации Порядок проведения данной процедуры предусматривает оформление двух документов, дающих основание для внесения поправок: Заявление сотрудника о просьбе внести изменения в личное дело. Приказ отделу кадров произвести соответствующие исправления в отношении такого сотрудника.

Как поменять фамилию в трудовой

Обновление: 19 декабря 2016 г. Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества образец Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы. Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем. Однако, внося соответствующие изменения, надлежит следовать установленным правилам. Рассмотрим их.

Как поменять фамилию после развода

Оплата государственной пошлины Размер оплаты составляет 1 000 рублей. Госпошлину необходимо заплатить за смену фамилии, а также за регистрацию всех изменений, внесенных в Книгу записи актов. Реквизиты для оплаты государственной пошлины можно узнать в отделении ЗАГС, а произвести оплату — через кассу, терминал любого банка или в онлайн-сервисе. Шаг 4. Как показывает практика, если речь идет о смене фамилии после развода, орган ЗАГС принимает положительное решение. Если же решение отрицательное, его можно оспорить в вышестоящей инстанции — управлении органа ЗАГС или в суде. Если решение о замене фамилии положительное, спустя месяц после подачи заявления необходимо явиться в орган ЗАГС для регистрации акта замены фамилии и получения свидетельства о смене фамилии. Шаг 5.

Главное — сохраните квитанцию, чтобы ее можно было приложить к общему пакету бумаг.

.

Как изменить фамилию в трудовой книжке

.

Как поменять фамилию на девичью

.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зачем менять фамилию и что делать с фамилией мужа после развода?
Похожие публикации