Начальник планово договорного отдела должностная инструкция

Общие положения 1. Название учреждения 1. Если начальник планово-экономического отдела отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. Организация работы по учету и анализу результатовпроизводственно-хозяйственной деятельности. Руководство работой по экономическомупланированию на предприятии.

Основные положения Главной функцией начальника планово-экономического отдела является разработка, управления и координирования экономических планов предприятия относительно к поставленным задачам. Начальник планово-экономического отдела руководит подчиненными работниками отдела экономистами с планированиями, экономистами с материально-технического обеспечения, техниками с планирования и нормировщиками работы и координирует их работу. На должность начальника экономического отдела назначают лицо имеющее высшее экономическое образования специалиста или магистра. Стаж работы в сфере экономического планирования не меньше двух лет.

Должностная инструкция заместителя начальника планово экономического отдела

Основные положения Главной функцией начальника планово-экономического отдела является разработка, управления и координирования экономических планов предприятия относительно к поставленным задачам. Начальник планово-экономического отдела руководит подчиненными работниками отдела экономистами с планированиями, экономистами с материально-технического обеспечения, техниками с планирования и нормировщиками работы и координирует их работу.

На должность начальника экономического отдела назначают лицо имеющее высшее экономическое образования специалиста или магистра. Стаж работы в сфере экономического планирования не меньше двух лет. Назначает на должность начальника планово-экономического отдела и увольняет с нее приказом руководитель предприятия. На время отсутствия начальника планово-экономического отдела через командировку, отпуск, болезнь его обязанности исполняет человек, который имеет право и несет ответственность согласно должностной инструкции.

Начальник планово-экономического отдела руководствуется должностной инструкцией. Задачи и обязанности начальника планово-экономического отдела Начальник планово-экономического отдела осуществляет руководство работы с экономического планирования на предприятии, направляемой на организацию рациональной хозяйственной деятельности относительно к спросу рынка и возможностей получения необходимых ресурсов, выявления и использования резервов производства для достижения эффективной работы предприятия.

Начальник планово-экономического отдела возглавляет подготовку проектов поточных планов структурными подразделениями предприятия по всем видам деятельности относительно к заказам потребителей продукции, работ услуг и составления договоров, а также расчетов к ним.

Начальник планово-экономического отдела берет участия в разработке стратегии предприятия для адаптации хозяйственной деятельности и систем управления, которые меняются в условия рынка. Руководит составлениям долгосрочных комплексных планов хозяйственной и финансовой и коммерческой деятельности, бизнес-планов предприятия, согласовывает и взаимосвязывает все их разделы.

Начальник планово-экономического отдела обеспечивает и доводит плановые задачи к подразделениям предприятия. Организовывает разработку прогрессивных планов техническо-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы и услуги с учетом спроса на продукцию для обеспечения запланированного учета прибыли, составления нормативных калькуляций продукции и контроля за внесенными к ним изменениями, планово-расчетных цен на основные виды продукции.

Также начальник планово-экономического отдела руководит разработкой эффективного использования капиталовложения предприятия, продуктивности труда, снижения затрат на производства и сбыт продукции, повышения рентабельности производства, увеличения прибыли и устранения не продуктивных затрат.

А также начальник планово-экономического отдела ведет статистический учет производства и техническо-экономических показателей работы предприятия, готовит отчеты в установленный срок. Начальник планово-экономического отдела вместе с бухгалтерией совершает методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов хозяйственной деятельности, проверяет учетную документацию. Обеспечивает расчет экономических процессов внедрения новой техники и технологии, направленной на повышения продуктивности работ и услуг.

Начальник планово-экономического отдела должен знать. Начальник планово-экономического отдела должен знать законодательские и нормативно-трудовые акты, что регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность, а также методические материалы , которые касаются экономики предприятия, стратегию и перспективы развития предприятия, профиль, специализацию и особенности структуры производства.

Начальник планово-экономического отдела должен знать состояния и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ и услуг, порядок разработки бизнес-планов, систему экономических стандартов и показателей предприятия, а также организацию статистического учета, планового учета документации, термины и порядок составления отчетности. Начальник планово-экономического отдела должен знать методы экономического анализа показателей хозяйственной деятельности предприятия и его структурных подразделений, порядок определения себестоимости товарной продукции, разработка нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен.

Начальник планово-экономического отдела должен знать основы законодательства о труде, правила внутреннего трудового расписания, а также правила и нормы охраны труда. Права начальника планово-экономического отдела Начальник планово-экономического отдела имеет право действовать от имени отдела, предоставлять интересы предприятия в отношениях с другими структурными подразделениями и другими организациями, которые относятся к финансово-экономическим вопросам, а также имеет право устанавливать служебные обязанности подчиненным ему работникам.

Начальник планово-экономического отдела имеет право вносить в расписания руководства предложения по улучшению финансово-экономической деятельности, получать от структурных подразделений нужную информацию, вносить на рассмотрения директору производства. А также начальник планово-экономического отдела имеет право просить о присвоении, перемещении и увольнении с должности работников планово-экономического отдела.

Вносить предложения по поводу поощрения работников, которые отличились, привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей в производстве и трудовой дисциплины.

Начальник планово-экономического отдела имеет право брать участие подготовки проектов, приказов, инструкций, договоров и других документов, связанных с деятельностью планово-экономического отдела. Начальник планово-экономического отдела имеет право залучать специалистов структурных подразделений к участию разработке планов производства, финансовой и коммерческой деятельности предприятия, визировать и подписывать документы связанные с производственной и финансовой деятельностью планы.

Начальник планово-экономического отдела имеет право самостоятельно вести переписку структурными подразделениями предприятий, а также другими организациями по вопросам, которые относятся к компетенции планово-экономического отделу, которые не требуют решения руководителя предприятия.

Ответственность начальника планово-экономического отдела. Начальник планово-экономического отдела отвечает за надлежащее выполнения и не выполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией в рамках указанных трудовым законодательством.

А также начальник планово-экономического отдела несет ответственность за правонарушения содеянные в рамках предусмотренных административным, криминальным и гражданским законодательством, несет ответственность за нанесения материальных убытков.

Начальник планово-экономического отдела отвечает за несвоевременное и некачественное ведение документации за поручениями руководства предприятия, ненадлежащее ведения делопроизводства относительно к действующим правилам и инструкциям, а также использования информации работниками отдела в служебных целях в рамках установленных административным, криминальным и гражданским законодательством.

Должностная инструкция заведующего планово-договорной группы Во время отсутствия начальника планово-экономического отдела (командировка. Инструкция для должности 'Начальник сметно-договорного отдела' соответствует Данная должностная инструкция переведена автоматически. Принимает участие в составлении планово-расчетных цен на строительные.

Добавить в избранное В избранное Поделиться Должностная инструкция специалиста по договорной работе помогает сотруднику сориентироваться в кругу обязанностей, исполнения которых от него ожидает работодатель, и объеме прав, которыми он для этого наделяется. Какую структуру может иметь должностная инструкция данного сотрудника и какие пункты могут быть в нее включены, будет рассказано в нашей статье. Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе О должности специалиста по договорной работе В компаниях со множеством контрагентов, взаимоотношения с которыми закрепляются письменными соглашениями, есть необходимость в сотрудниках, занимающихся договорной работой например, в торговых организациях, которые занимаются поставками. На сотрудника, занимающего эту должность, возлагаются обязанности, связанные с заключением контрактов и последующим контролем исполнения достигнутых договоренностей. При этом специалист по договорной работе сам не подписывает договоры и зачастую даже не участвует в обсуждении условий соглашения — он просто занимается подготовкой технических моментов заключения соглашения, например составлением текста договора и актов приемки к нему. В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей. Где-то он просто ведет учет договоров, а где-то ему вменяется начинать претензионную работу по неисполненным контрагентами обязательствам — все эти моменты должны быть учтены в должностной инструкции, чтобы сотрудник четко знал, какие задачи перед ним поставлены. То же самое касается и прав специалиста по договорной работе. Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе При разработке должностной инструкции специалиста по договорной работе за основу можно взять следующую структуру подобного документа. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Подписаться С условиями обработки персональных данных согласен Общие положения Это раздел для отражения общей информации о должности, такой как: название должности специалист по договорной работе ; определение подчиненности, порядка приема и увольнения с работы; требования к квалификации; перечень нормативных актов, которые сотрудник должен использовать в своей работе. Права Здесь указывается перечень прав, которыми специалист по договорной работе наделяется для выполнения своей трудовой функции. Должностные обязанности Этот раздел служит для детализации обязанностей, которые должен исполнять специалист по договорной работе. Например, может быть сказано, что он обязан: подготавливать текст соглашений на основании достигнутых с контрагентом договоренностей; вести учет заключенных договоров;.

Демоверсия программы Договорной отдел - организация работы К сожалению в настоящий момент сложилась практика, при которой работа с договорами и договорной документацией на предприятии часто поручается сотрудникам, для которых данная работа не характерна менеджеры по продажам, проект-менеджеры, бухгалтеры и даже секретари , кроме того, данная категория работников несет достаточно большую нагрузку и в пределах прямой компетенции.

Во время отсутствия начальника планово-экономического отдела командировка, отпуск, болезнь, пр. На Заведующего планово-договорной группой возлагаются следующие функции: 2.

Должностная инструкция специалиста по договорной работе

Общие положения 1. Заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность заместителя директора по договорной и информационно-аналитической работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. На должность заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя]. Заместитель директора по договорной и информационно-аналитической работе должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся вопросов его деятельности; - методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности; - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; - правила делового этикета; - компьютерную технику, необходимое программное обеспечение; - правила по охране окружающей среды; - правила по охране труда и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

Должностная инструкция заведующего планово-договорной группы

Руководство работой по экономическомупланированию на предприятии. Внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. Учет по всем показателям работы предприятия. Подготовкаустановленной отчетности. Методическое обеспечение соответствующих вопросов. Разработка унифицированной плановой документации, экономическихстандартов. Должностные обязанности Начальник планово-экономического отдела исполянет следующие должностные обязанности: Должностные обязанности заместителя начальника планово-экономического отдела Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

.

.

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе

.

Начальник планово-экономического отдела

.

Уважаемый посетитель!

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Похожие публикации