Материально ответственное лицо

Обязанности материально-ответственного лица Обязанности материально-ответственного лица Кладовщик, будучи материально-ответственным лицом, отказывается предоставлять отчеты. В каком нормативном документе прописано, что материально-ответственное лицо должно предоставлять материальный отчет? Как пояснили наши эксперты, перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда РФ от 31.

Кроме них, соответствующие договоры подписываются с персоналом, занятым с финансами или товарами. Ими считаются, например: Разнообразные продавцы, в том числе услуг. Операторы, билетеры, кассиры, контролеры. Персонал сельскохозяйственных и животноводческих предприятий. Ювелиры и прочие, связанные с драгметаллами.

Материально ответственное лицо (МОЛ)

Кроме них, соответствующие договоры подписываются с персоналом, занятым с финансами или товарами. Ими считаются, например: Разнообразные продавцы, в том числе услуг.

Операторы, билетеры, кассиры, контролеры. Персонал сельскохозяйственных и животноводческих предприятий. Ювелиры и прочие, связанные с драгметаллами. Сотрудники закрытых предприятий, занятые учетом, переработкой и эксплуатацией ценностей стратегического назначения. Это химические, взрывчатые, радиоактивные вещества, оружие и т. Дополнять этот список по инициативе работодателя нельзя письмо Роструда от 19. Можно ли условие о полной матответственности установить в трудовом договоре Среди кадровиков бытует мнение, что отдельный договор можно и не заключать, а чтобы возложить на работника матответственность, достаточно включить такое условие в трудовой договор.

Для этого узнали позицию суда, ГИТ, адвоката и специалиста по кадровому делопроизводству. Если выявляется риск ущерба например, плохое состояние электрической проводки на складе , сотрудник обязан как можно быстрее уведомить об этом вышестоящее руководство. Также в его функции входит организация регулярного учета ценностей. Этот процесс предусматривает участие в приеме и списании ценностей, проверках, инвентаризациях и ревизиях. Детальный перечень обязанностей фиксируется в договоре трудовом или специальном.

У ответственного работника есть и свои права. Он может настаивать на том, чтобы принимать активное участие в рабочих прениях, касающихся ценностей. Он может требовать создания условий для сохранности имущества, увольнения препятствующих этому работников, настаивать на проведении внеплановых ревизий и т. Перечислим их. Приказ о назначении МОЛ. В этом распоряжении должны быть указаны законодательные акты, на основании которых производится назначение. Договор о полной либо частичной материальной ответственности.

Он заключается либо в момент оформления документов при найме на работу предпочтительно , либо позднее, если необходимость в нем появилась не сразу.

Договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Материальная ответственность" Дмитрищук С.А.

Материально ответственное лицо — это работник, на которого возлагается обязанность следить за сохранностью ТМЦ и денежных. Материально ответственное лицо — работник, который несет материальную ответственность перед работодателем за сохранность.

Увольнение материально ответственного лица В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать. В трудовом законодательстве вопрос материальной ответственности работника детально расписан. Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором. Причем договорная ответственность имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом. По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе. Согласно ст. А увеличить ответственность можно только в случаях, прямо прописанных в ст. Когда ущерб был причинен умышленно. Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика. Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком. Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей. Перечень должностей материально ответственных лиц может быть задействован в случаях, когда работник подписывает с работодателем специальное соглашение, тем самым принимая на себя полную материальную ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность Законодатель в ТК РФ использует 2 категории: индивидуальную и коллективную материальную ответственность. Какая именно будет применяться, зависит от характера выполняемых работ. Если с материальными ценностями работает группа людей, между которыми нельзя разграничить ответственность, то соглашение о полной материальной ответственности подписывается сразу со всем коллективом. Однако у каждого члена коллектива есть возможность снять с себя ответственность за причиненный ущерб. Для этого ему необходимо доказать свою невиновность. И в то же время степень вины членов коллектива может различаться.

Категория: Менеджмент В соответствии с п. Участвовать в приеме, обработке, складировании, хранении и отпуске реализации товаров, контроле и подсчете ежедневной выручки от продажи товаров, ее инкассации, а также в составлении документов на прием и отпуск товаров по количеству и качеству в соответствии с установленными правилами; 2.

Обновление: 2 марта 2018 г. Возникнуть недостача может по разным причинам.

Лица материально ответственные: кто это

Это не зависит от того, предусмотрена ли такая ответственность работника в трудовом договоре или назначен ли он материально ответственным лицом МОЛ. Для взыскания полной суммы ущерба с работника необходимо, чтобы он являлся материально ответственным лицом и с ним был заключен соответствующий договор. Далее с такими лицами обычно заключаются договоры о полной материальной ответственности. Эти договоры могут быть о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Но важно помнить, что заключать такие договоры можно не с любыми работниками.

Материально ответственное лицо при инвентаризации: права и обязанности

Материально ответственное лицо — это работник, на которого возлагается обязанность следить за сохранностью ТМЦ и денежных средств на предприятии. В случае их пропажи или порчи он возмещает нанесенный ущерб. И возложить ее на кого угодно работодатель права не имеет. Выясним, кто может быть материально ответственным и как это закрепить. Законодательная база Материально ответственный работник может стать таковым либо по закону, либо на основании договора. В первом случае это, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса РФ , руководитель компании. Статья 243 позволяет отнести в эту же категорию заместителей и главного бухгалтера, если соответствующий пункт прописан в трудовом договоре. В остальных случаях сотрудник может принять на себя такую обязанность только по личной инициативе, принудительного возложения быть не может. Свое согласие он выражает, подписывая договор о полной индивидуальной МО. В Постановлении перечислены все материально ответственные лица по ТК.

Материально ответственное лицо называют коротко как МОЛ.

.

Обязанности материально-ответственного лица

.

Материально ответственное лицо

.

.

.

.

.

Похожие публикации