Сократили бухгалтерию кто останется за них

Причем как при увольнении работника, так и в случае, когда работник остается работать в компании, но вместо отдыха хочет получить деньги. Мы сделали акценты на том, когда эти выплаты рассчитываются одинаково и когда есть различия. В каких случаях выплатить компенсацию необходимо Компенсация, связанная с увольнением Бухгалтеру придется рассчитать и начислить данную выплату, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. По какому именно, значения не имеет. Компенсация положена в любом случае.

Обновление: 17 января 2017 г. Так как законодательство не прописывает особых регулирующих норм, сокращение совместителей в связи с сокращением штата производится в общем порядке. Совместительство возможно как у одного работодателя, у которого сотрудник уже трудится по основному месту работы, так и у другого. Не касается это только льгот в связи с обучением и тех, что положены работникам Крайнего Севера.

Новости. Омск

Вторым результатом нашей деятельности по централизации должно стать повышение качества учетных процедур, их своевременности, полноты, корректности. Резерв для этого, безусловно, есть.

За счет чего? Ведь первичный документ все равно будет формироваться на уровне ведомства. Нет возможности сделать что-то потом. Это независимый бухгалтер, который отражает все, как есть. Ведь бывают ситуации, когда кто-то сегодня не показывает плохие показатели, например по кредиторской задолженности, потому что поругают, ведь это снизит показатели финансового менеджмента.

Он покажет их позже, когда ситуация исправится. Рабочая встреча А. Дубовика с сотрудниками УФК по Приморскому краю — Кто будет нести ответственность за искажение данных бухгалтерского учета при централизованном ведении учета: ведомство или казначеи?

Первичный документ подписывают уполномоченные лица получателя бюджетных средств. Если вы подписали акт, но при этом работы реально не выполнены, вы как лицо, подписавшее документ, несете соответствующую ответственность. Это, конечно, упрощенная обрисовка ситуации. Хотя, конечно, этот вопрос требует дальнейшей дополнительной проработки. Внутри Федерального казначейства контроль тоже требует корректировки.

Субъект учета представляет нам, например, акт выполненных работ, мы его проверяем как бухгалтеры, оформляем все необходимые документы, которые идут на проверку субъекту учета. То есть единый, удобный для всех формат подобрать вряд ли получится. Пока активного использования этой системы мы не наблюдаем. Классическая ситуация: ведомство имеет план по доходам и, соответственно, поступления. Московский финансовый форум — 2018 Но тут возникает другой вопрос: справится ли он со всем этим сам? Но принятие решений должно оставаться на уровне конкретного учреждения.

Органы власти говорят, что это всегда делал бухгалтер. Бухгалтер отражает то, что происходит. Как обслуживающая организация, как бухгалтеры мы можем обеспечить аналитику для подготовки этого прогноза, но сделать его должно само учреждение. Эта модель для многих новая, потому что привыкли, что бухгалтер делает очень многое.

Что можете сказать об итогах реализации проекта. Сделаны ли коррективы? Это был именно пилотный проект, на базе которого теперь идет развитие процесса централизации учета.

Поэтому где-то повышается нагрузка на контрактную службу. Кадровая служба отказывается, контрактная служба отказывается. То есть вопросов еще много. Мы считаем, что останутся только плюсы. Дальше кадровая служба их раздает. То есть когда мы организовали свою централизованную бухгалтерию, ни для кадровой службы, ни для конечного получателя ничего не поменялось. Пока это так. Как бы ни говорили, что все должно быть автоматизировано, мы понимаем, что процентов десять всегда будет на бумаге.

Вот пример. Объем работы огромный, бумаги пылятся. При этом говорят, что справляются. Но как? Мы ожидаем, что эффект от централизации должен быть многомерным.

Подготовила С.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация при увольнении по соглашению сторон: новый порядок учета расходов и налогообложения

и содержащиеся в них данные отсутствуют в информационных Бухгалтер в лице специалиста казначейства равноудален и от . будем делать мы, а что все-таки останется на уровне ведомства Нет, пока мы ни у себя не увеличивали численность, ни у субъектов учета не сокращали. скольку для них это возможность что-то заработать на стороне либо попробовать себя «В январе в неоплачиваемый отпуск отправили бухгалтера и наемного останется балласт — те, кто готов терпеть, лишь бы пересидеть кризис. С конца года он сократил фондоплаты труда на 30% — часть.

Слов нет! Если даже допустить, что цифры верные. Радоваться, что столько человек пополнят ряды безработных. Работник приносит мне больничный, я делаю его расчет. Из этого расчета в больничный переношу данные о стаже, средний заработок для исчисления пособия, средний дневной заработок. Сумму пособия заполняю карандашом, так как ФСС просит заполнять эти строки непосредственно при сдаче больничного листа, чтобы не исправлять если что напутаешь. Далее заполняю заявление, работник мне его подписывает вообще, его должен заполнять работник, но мне проще самой его заполнить. Перечисляют пособие в срок 7-10 дней. Я не представляю, как соцстрах сможет произвести расчет и выплату пособия без участия бухгалтера. В чем смысл??? ЮлТэ 08-11-2011, 12:24:12 предположим 3млн. Где же повод для радости?! Горе от ума что ли, господа Афанасьев и Ко?!!! Ужас, то какой! Видимо г-н Афанасьев думает,что всё что бухгалтеры на местах расчитывют это заслуга инспекторов ФСС. Млин, как же раздражает такие вот идиоты со своими идиотскими заявлениями, и откуда их только берут?? Это лиханули они. В РФ всего 150 млн. По их логике, получается, что у нас примерно 10-15 млн. Это к примеру!

Вторым результатом нашей деятельности по централизации должно стать повышение качества учетных процедур, их своевременности, полноты, корректности. Резерв для этого, безусловно, есть.

Обсуждение по теме: во время декрета сократили должность я работаю на временной должности женщины, которая нах-ся в декрете,могут ли меня сократить? Ее нет, а вас - всегда пожалуйста, даже если вы тоже беременны естественно выход из декретного отпуска подскажите, какие я имею права: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку 2 года , хочу выйти на работу, но мой отдел был сокращен и должности моей уже не существует вашу должность нельзя сократить, она сохраняется за вами до 3х лет ребенку. При отказе - в прокуратуру придется наравне со всеми искать новую работу мозгами, а не получать деньги низачто просто под предлогом ребенка Вам должны другую работу предложить, а если Вы мать одиночка, то Вас нельзя сократить до совершеннолетия ребенка.

За увольнение людей предпенсионного возраста могут ввести уголовную ответственность

Чем может помочь банк для дела? Изменения в налоговой сфере заставляют предпринимателей постоянно быть в тонусе и вместо того, чтобы заниматься развитием бизнеса, тратить время на знакомство с новинками от ФНС и смежных органов. Особенно сложно приходится весной, когда наступает пора сдавать годовые и квартальные отчеты. К тому же традиционные способы подачи отчетности дорогие и сложные, требующие знать бухучет, правила и нюансы подготовки отчетности, и самое главное — они отнимают время, много времени. Однако все процессы можно автоматизировать — так, что годовой отчет будет формироваться по двум кликам мышкой, а бухгалтер в штате станет не нужен. Такой сервис предлагает ДелоБанк.

я работаю на временной должности женщины, которая нах-ся в декрете,могут ли меня сократить?

Обсуждение по теме: должность сократили во время декрета я работаю на временной должности женщины, которая нах-ся в декрете,могут ли меня сократить? Ее нет, а вас - всегда пожалуйста, даже если вы тоже беременны естественно нахожусь в декрете, должность сократили, меня как-то там вывели за штат - не понятно как такое возможно но говорят что стаж идет и в трудовой книжке ничего о сокращении не будет посылали уведомление о сокращении и приказ о расторжении трудового договора в связи с сокращением - я ничего не подписывала, но по документам получается, что я уволена в этой организации по сокращению штата. Вакансия скоро появится уходит на пенсию работник , должность ведущая, но на нее хотят перевести другого работника, а мне предлагают писать заявление на должность переводимого а там должность ниже и меня не особо устраивает. Как правильно поступить? Если я напишу заявление на низшую должность не могут ли мне отказать, т. Сам работодатель ничего предлагать и не будет, нужно самой пробивать. Помогите разобраться в ситуации, можно пообщаться через личку. Вы в отпуске по БИР или по уходу?

.

.

я работаю на временной должности женщины, которая нах-ся в декрете,могут ли меня сократить?

.

Задача — не сократить численность, а освободить от рутины

.

Шпаргалка по компенсациям за неиспользованный отпуск

.

Сокращение внешнего и внутреннего совместителей

.

Как отказаться от бухгалтера и сдавать отчетность без боли. Чем может помочь банк для дела?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫБЕРИ ПРАВИЛЬНУЮ ДВЕРЬ ЧЕЛЛЕНДЖ !
Похожие публикации