Декретный больничный как оплачивать пилотный проект

Главный документ для назначения декретного пособия и оформления отпуска по беременности и родам — больничный лист. Как оформляется и заполняется лист нетрудоспособности при беременности, кто его может выдавать и каким образом он оплачивается — обо всем этом наша статья. Оформление больничного по беременности и родам Декретный больничный оформляется на таком же бланке листка нетрудоспособности, что и в случае любого заболевания утв.

По Федеральному закону от 29. Если речь идет о производственной травме, предприятие платит за весь срок лечения работника из собственных средств и вправе зачесть выплаченное пособие в счет взносов на травматизм пп. Если травму рассматривают не как производственную, а как бытовую, пособие по ней платят по общему порядку; на Фонде социального страхования, если появляется хотя бы одно из условий: за 3 дня уже заплатил работодатель, а период временной нетрудоспособности длится больше; предприятие зарегистрировано в регионе, где проводится пилотный проект в соответствии с Постановлением Правительства России от 21. Учтите: в регионах, где не действует пилотный проект, часть пособия платит работодатель, а вторую — ФСС, и деньги поступают работнику двумя разными платежами и иногда в разные сроки. Этот момент следует разъяснить человеку, чтобы он не побежал жаловаться в Инспекцию труда на несвоевременное получение пособия. Подробнее: Оформление больничного листа В какой срок оплатят Выздоровевшему пациенту медработник выписывает документ, подтверждающий прохождение лечения.

Пилотный проект ФСС в 2018 году

Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист. Но закон предусмотрел такое право женщины после выхода из такого длительного отпуска. Кроме того, расчет, оплата осуществляется на самых выгодных условиях.

Согласно законодательству, на то каким будет Средний заработок за 2 последних года. Пусть женщина, у которой заработок за этот период отсутствовал не волнуется.

Так как в данной ситуации закон делает исключение и позволяет сотруднице после выхода написать заявление, где самостоятельно указать годы на основании заработка за которые произойдет расчет, оплата больничного после декрета.

Когда стажа практически нет до полугода , то работница после отпуска получит сумму, равняющуюся минимальной оплате труда. Если женщина сразу после декрета собралась уходить с работы и даже написала заявление или даже произошло увольнение, то работодатель все равно обязан выполнить расчет, оплату компенсации.

Но после расторжения трудовых отношений на компенсацию за больничный лист может рассчитывать только мать, за уход денег платить не будут. Расчет и оплата больничного листа в 2019 беларусь isf. Законодательство позволяет писать такое заявление всегда, исключением является только один случай если такой документ не принесет заявительнице выгоды. Закон даже позволяет указывать период времени, когда работница трудилась в другой организации.

Чтобы иметь такую возможность достаточно предоставить справку 2-НДФЛ за необходимый период. После увольнения замену периодов обязан выполнить последний работодатель.

После чего каждый работодатель должный будет выполнить расчет больничного листа после выхода с учетом таких данных. Образец справки можно не искать, так как ее должен оформить сам старый работодатель у которого работала женщина пока не наступила беременность.

Эти несложные действия стандартные, их несложно выполнить самому даже, если под рукой отсутствует письменный образец, облегчающий расчет. Но необходимо помнить, что из пособия будет исчисляться налог, поэтому сумма всегда будет выходить несколько меньшей. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Декретный больничный — это тот больничный лист, который работница вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам Би Р подает своему работодателю, чтобы этот отпуск ей предоставили и оплатили ст.

Исходя из среднего заработка, полученного работницей за 2 календарных года, предшествующих году наступления беременности ч. Поэтому замена лет может быть произведена, только если это приведет к увеличению оплаты больничного после декретного отпуска или отпуска по уходу в 2018 году ч.

Ответим на несколько часто встречающихся вопросов о начислении выплат по декретному больничному листу. Но при многоплодной беременности или осложненных родах продолжительность отпуска увеличивается. И если зарплата сотрудницы была больше МРОТ, то для нее это будет более выгодный вариант для целей расчета пособия. В этом случае: Оплачивают ли больничный в декретном отпуске? Если женщина находится в отпуске по беременности и родам, то пособие по временной нетрудоспособности в этот период ей не может быть выплачено п.

При подсчете среднего заработка учитываются все выплаты в пользу работницы, на которые начислялись взносы в ФСС ч. А перечислить деньги работнице необходимо в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения выплаты ч. Да, если он попадает на расчетный период, за который будет рассчитываться пособие по беременности и родам.

И если весь расчетный период сотрудницы состоял из таких отпусков, пособие ей должно быть начислено исходя из МРОТ. В течение 10 календарных дней со дня представления больничного работодатель должен назначить выплату. А влияет ли больничный на декретные, которые позже будут выплачены сотруднице?

Дело в том, что указанные отпуска относятся к периодам, исключаемым из расчетного. Если больничный оформлен верно, работодатель своевременно передал сведения о предоставлении отпуска по беременности и родам в ФСС, и в отделении фонда специалисты приняли решение об оплате декретного больничного листа, в 2018 году работница может рассчитывать на выплату пособия в течение 15 календарных дней п.

Соответственно, и сроки выплаты декретных по больничному листу сдвинутся. Работница, у которой на расчетный период приходится отпуск по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком перекрывает его полностью или частично , вправе написать заявление о замене лет в расчетном периоде.

Через сколько перечисляют декретные после подачи больничного в регионах, где действует пилотный проект? Если же в больничном найдут ошибку или работодатель не сразу передаст информацию в ФСС, то процесс может занять больше времени. Расчет больничного после декрета имеет свои особенности. Как оплачивается больничный после декретного отпуска? Таким вопросом регулярно задается работодатель после выхода женщин из так называемого декрета. Предлагаем подробно рассмотреть вопрос об оплате листков нетрудоспособности, выданных после декрета, а также выплаты по больничному в декретном отпуске непосредственно.

Консультант Плюс Вопросы и ответы рубрики Прямой диалог Декретный больничный — это тот больничный лист, который работница вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам Би Р подает своему работодателю, чтобы этот отпуск ей предоставили и оплатили ст. Кто оплачивает декретный отпуск государство или. Кроме того, затронем некоторые аспекты начислений по таким листкам. Больничный лист в декретном отпуске Оплачивается ли больничный лист во время декретного отпуска по БИР Как оплачивается больничный лист после начала декретного отпуска по УР Оплата больничного листа после декретного отпуска: правила расчета пособия по нетрудоспособности после декрета Перед рассмотрением вопроса о том, как оплачивается больничный после декретного отпуска, а также в период такового, разберемся с основными понятиями.

Отпуск по УР до 3-летия ребенка также предусматривает заявление от женщины и выплаты по соцстраху. Под декретным отпуском, как правило, понимают 2 срока: Отпуск по БИР дается по заявлению женщины и листку нетрудоспособности на период 70 дней как до, так и после родов в ряде случаев предусмотрены удлиненные сроки с выплатой соответствующего пособия по соцстраху ст. Он используется в целом или частями, самой матерью или другими лицами, которые ухаживают за ребенком ст.

В свою очередь, под больничным понимают листок нетрудоспособности, на основании которого в установленных случаях выплачивается пособие. К таким случаям относят: При этом оплата возможна, если такие случаи возникают не только во время работы, но и применительно к материнству. Больничный выдается на случай временной нетрудоспособности и отпуска по БИР ст. Оплата больничного листа в декретном отпуске по БИР происходит путем выплаты соответствующего пособия.

Для получения выплат женщина подает по месту работы листки о нетрудоспособности, выданные медицинской организацией, и справку о сумме заработка. Такой документ необходимо подписывать квалифицированной электронной подписью и размещать в инфосистеме страховщика. При наличии нескольких мест работы применяется такая схема ст. Поскольку декрет по БИР уже предполагает больничный и пособие, то заболевание травма и иные случаи невозможности работать в этот период не влекут выдачу нового листка нетрудоспособности п.

В свою очередь, отпуск по УР сам по себе не предусматривает выдачу больничного листа. Но как быть, если в этот период возникнет какой-либо случай временной нетрудоспособности: травма, заболевание и т. Выдача листа в связи с временной нетрудоспособностью, возникшей во время декрета по УР, не предусмотрена п.

Однако если гражданин все-таки получил такой листок в медицинской организации, ему не смогут начислить по нему выплаты, т. Вместе с тем в этот период допускается совмещение отпуска и работы надомным способом или на условиях неполного рабочего времени ст.

В этом случае листок нетрудоспособности представляется по общим правилам п. В связи с этим на вопрос, оплачивается ли больничный в декретном отпуске по УР наряду с пособием по УР, отвечаем: оплачивается, но только матерям, работающим на дому или при неполном рабочем времени. Приступив к работе, при страховом случае, указанном в ст.

Дополнительно отметим, что, если временная нетрудоспособность, начавшись в период отпусков по БИР и УР, продолжается за их пределами, больничный листок выдается сразу по окончании декрета и оплата больничного после декретного отпуска возможна п. Каким образом следует рассчитывать такое пособие, если работник довольно продолжительное время до страхового случая не получал заработную плату? Пособие в связи с больничным после декретного отпуска рассчитывается по среднему заработку женщины за 2 календарных года, предшествовавших году, в котором наступила нетрудоспособность.

Если же в эти 2 года или 1 год из 2 она была в декретном отпуске, их можно заменить другими годами годом. Нельзя взыскивать с застрахованного излишне уплаченные суммы по больничному и пособию по УР. Исключение — счетная ошибка и вина самого получателя. Некоторые нюансы, связанные с начислениями по больничному, можно изучить в статье: Стаж для больничного листа в 2017 году нюансы. Итак, в декретном отпуске оплата больничных листов может производиться либо нет — в зависимости от того, находится женщина в отпуске по уходу за ребенком или отпуске по беременности и родам.

Кроме того, влияет такой фактор, как надомная или по неполному рабочему времени работа в ходе отпуска по уходу за ребенком. Трудовой кодекс декретный отпуск - выход из него, РФ. Пособие работающим женщинам рассчитывается по среднему заработку, за исключением ситуаций, когда такового не было в последние перед текущим 2 календарных года. Практически каждая женщина хоть раз в жизни уходит в декрет.

В этот период она получает единственный доход — пособие, связанное с беременностью и родами и уходом за малышом. Так как листок нетрудоспособности рассчитывается на основании среднего заработка за два года, возникает вопрос, как оплачивается больничный после выхода из декретного отпуска в случае, если женщина заболеет.

Ведь доходов для его расчета в последние 2 года у нее не было. Выплата пособий на основании листков нетрудоспособности производится на основании ФЗ — 255 о соцстрахе. Он подробно описывает порядок начисления больничных пособий, принципы и правила расчетов. Закон гласит, что сумма пособия зависит от показателей: Главное отличие расчета пособия по больничному листку после декрета заключается в возможности использованию других периодов для исчисления среднего заработка.

Если женщина после декретного отпуска заболела, она вправе заменить период для расчета среднего заработка на более выгодный для нее. Это связано с тем, что за три года, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, за нее не уплачиваются страховые взносы, соответственно, и размер пособия, скорее всего, будет рассчитан от МРОТ.

Во всем остальном, порядок расчета больничного пособия ничем не отличается от стандартной процедуры. Если сотрудница после выхода из декрета идет на больничный по уходу за ребенком, применяются те же правила по замене лет для расчета среднего заработка. Есть определенный алгоритм действий для расчета больничного листа после выхода работника из декрета: Шаг 1.

Принимается решение о замене лет расчетного периода. Года можно поменять, если на них приходится декретный отпуск. При этом декрет может длиться весь расчетный год или его часть. Рассчитывается средний дневной заработок за выбранные года. Он рассчитывается по формуле: При этом необходимо учесть, что не все доходы сотрудника берутся в расчет.

Из порядка видно, что расчет пособия по листку нетрудоспособности после декрета практически не отличается от стандартной процедуры.

Предположим, нельзя для расчета взять пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам или по больничному листу, так как указанные выплаты не облагаются страховыми взносами. Разница заключается только в том, что для исчисления среднего заработка можно брать только доходы не только за последние 2 года, можно выбрать более ранний период.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новая система выплаты больничных и декретных

В ходе реализации пилотного проекта полностью изменена схема выплат пособий: оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за. В году пилотный проект пополнится еще 18 субъектами. как ИП стать плательщиком взносов в ФСС · Верховный суд поставил точку в спорах по оплате больничных Как начислять и платить декретные.

Возмещение расходов страхователю, перечисляемое на его расчетный счет:. Порядок выплат пособий, назначаемые застрахованному лицу и перечисляемые на его лицевой счет в банке или по почте: Застрахованное лицо при наступлении страхового случая его уполномоченный представитель обращается к страхователю по месту своей работы службы, иной деятельности с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Для перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо его уполномоченный представитель обращается к страхователю с заявлением о перерасчете ранее назначенного пособия и документами, необходимыми для такого перерасчета. Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом его уполномоченным представителем заявления и документов, направляет их в региональное отделение ФСС. В случае представления застрахованным лицом его уполномоченным представителем заявления о перерасчете и справки справок о сумме заработка страхователь не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления о перерасчете и справки справок о сумме заработка представляет их в территориальный орган Фонда по месту регистрации. Территориальным органом Фонда производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки справок о сумме заработка застрахованного лица. Застрахованное лицо может самостоятельно подать документы только в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения на день обращения за пособием. Либо застрахованное лицо выступает в качестве курьера, передающего документы, оформленные страхователем. Страхователи, у которых среднесписочная численность работников, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает25 человек, представляют в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в электронной форме реестр. Страхователи, у которых среднесписочная численность работников, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, вправе представлять в территориальный орган Фонда заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия на бумажном носителе или в электронной форме реестр. После получения в полном объеме заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий. Для оплаты отпуска страхователь не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска представляет в территориальный орган Фонда документы. В случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет работодателю извещение о представлении недостающих документов или сведений заказным письмом по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма оно считается полученным. Недостающие документы или сведения представляются страхователем в региональное отделение Фонда в течении 5 рабочих дней со дня получения извещения. В случае если застрахованным лицом пропущены сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, установленные статьей 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", и отсутствуют документы, подтверждающие уважительность причины пропуска этих сроков, заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестр сведений страхователем в территориальный орган Фонда не направляются.

Жизнь непредсказуемая, поэтому на следующий день после декрета может понадобиться получать больничный лист. Но закон предусмотрел такое право женщины после выхода из такого длительного отпуска.

Кто осуществляет оплату больничного листа? Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять: 1. Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни.

Как выплачивают пособия в условиях пилотного проекта

Это значит, что пилотный проект распространят на всю территорию России. Это и называется зачетным принципом. То есть компании будут платить страховые взносы в ФСС в полном объеме. Правда, стоит отметить, что текста самого проекта еще нет. Механизм, который предлагает Минтруд, уже работает, но как пилотный проект в некоторых регионах РФ. Теперь же власти предлагают установить подобный порядок по всей стране.

Пилотный проект ФСС и прямые выплаты пособий: как настроить в 1С

Состав участников расширился - с 1 июля 2018 года в пилотном проекте по выплате пособий напрямую из Фонда принимают участие уже 39 субъектов РФ. Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21. Перечисление пособия работникам напрямую Фондом обеспечивает гарантии работникам. Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки, независимо от финансового положения работодателя. Что касается работы бухгалтеров, то, с одной стороны, в регионах-участниках проекта ФСС бухгалтеры не получают рисков фальсификации листков нетрудоспособности, не рассчитывают ту часть пособия, которую выплачивает ФСС напрямую сотруднику, не изыскивают средства для своевременных выплат. Работодатель должен только предоставить необходимые для расчета данные. С другой стороны, подготовка и отправка документов в ФСС не позволяет значительно снизить нагрузку бухгалтеров пилотных регионов. Да и расчет пособий производить по-прежнему необходимо, ведь часть пособия выплачивает работодатель. Настройка учетной политики Если организации из региона пилотного проекта не передают выплату пособий в ФСС, то одновременно с флагом Подтверждаю, что организация зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособий через ФСС следует установить переключатель Пособие выплачивается страхователем.

.

.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам

.

Свершилось! Все регионы перейдут на прямые выплаты пособий из ФСС

.

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2019 году?

.

ФСС готов платить пособия напрямую по всей России

.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам

.

Сроки оплаты больничного листа

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году
Похожие публикации